本文目錄

1. 計提社保要附什么憑證？
2. 計提社保是全額計提還是只計提？
3. 計提社保后面附什么附件？
4. 京東薪酬計提怎么計算？
5. 計提社保是什么意思？

計提社保要附什么憑證？

需要符員工工資單作為原始憑證。

計提公司的社保及工資需要的原始憑證,就是自制的社保計提明細(xì),以及工資的明細(xì)

1.有收據(jù)(社保對單位要求有銀行專戶,銀行劃款以后有的地區(qū)會寄送收據(jù))

2.財務(wù)以社保收據(jù)作為原始憑證入賬

3.借:管理費用(單位負(fù)擔(dān))

其他應(yīng)收款(個人負(fù)擔(dān))

貸:銀行存款

計提社保是全額計提還是只計提？

只計提公司承擔(dān)的部分.

1.計提工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計提社保,公積金(企業(yè)部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保,公積金

3.次月發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:其他應(yīng)收款--社保,公積金(個人部分)

應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金

4.上交杜保,公積金

借:應(yīng)付職工薪酬--社保,公積金(企業(yè)部分)

其他應(yīng)收款--社保,公積金(個人部分)

貸:銀行存款或現(xiàn)金

5.上交個人所得稅

借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款或現(xiàn)金

新會計準(zhǔn)則下,社保賬務(wù)處理

社會保險包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險.其中:由個人負(fù)擔(dān)的保險是:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險.

計提社保后面附什么附件？

當(dāng)公司進(jìn)行社會保險的計提后，通常需要在財務(wù)報表中附上以下附件：

1. 社會保險繳費明細(xì)表：包括公司員工的個人社保繳費明細(xì)，記錄每位員工的繳費基數(shù)、個人繳費比例、公司繳費比例、繳費金額等信息。

2. 社會保險計提計算表：詳細(xì)列出了公司對社會保險費用的計算過程，包括繳費基數(shù)、繳費比例、應(yīng)繳金額等。

3. 社會保險費用憑證：包括社會保險費用的付款憑證，用于證明公司向社會保險機構(gòu)支付了相應(yīng)的繳費金額。

4. 相關(guān)政府部門的文件：根據(jù)所在地的法規(guī)和規(guī)定，可能需要附上相關(guān)政府部門要求的文件，如社會保險部門的通知、文件或證書等。

以上是一般情況下社會保險計提后需要附上的附件，具體要求可能會因司法管轄區(qū)域、法規(guī)和公司的要求而有所不同。建議您咨詢公司的會計部門或?qū)I(yè)會計師，以了解您所在地的具體要求和合規(guī)性。

京東薪酬計提怎么計算？

京東薪酬計提的計算通常涉及以下幾個方面：

1. 基本工資：指員工按照約定的標(biāo)準(zhǔn)每月獲得的工資，一般不包括績效獎金、津貼等其他福利。

2. 績效獎金：指員工根據(jù)個人績效表現(xiàn)獲得的獎勵，通常根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。

3. 社保公積金：指企業(yè)為員工繳納的社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。

4. 福利津貼：指企業(yè)為員工提供的其他福利待遇，如交通補貼、餐補、通訊補貼等。

5. 扣除項：指扣除個人所得稅等相關(guān)稅費后的實際到手收入。

在計算京東薪酬計提時，一般需要將以上各項加總，并扣除相應(yīng)稅費后得出實際到手收入。具體計算方式可能會因公司政策和地區(qū)差異而有所不同，建議咨詢公司人力資源部門或財務(wù)部門以了解具體情況。

計提社保是什么意思？

計提折舊、計提員工薪酬、計提應(yīng)付借款利息、計提應(yīng)繳稅費。

以上適用繳納的是計提“應(yīng)繳稅費”。因為稅收是特殊的義務(wù)債務(wù)，只有它適用所謂“繳納”。對于稅費提岀來時記在帳上作貸方余額就叫“計提”，當(dāng)把記在帳上的金額用錢交給稅務(wù)局時就叫“繳納”。

“計提員工薪酬”與“計提應(yīng)付借款利息”是所謂應(yīng)付款要付岀的