上海工傷賠償律師根據(jù)以下案例淺談?dòng)嘘P(guān)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律。

　　

　　【案情簡(jiǎn)介】

　　2020年6月28日，申請(qǐng)人通過網(wǎng)上招聘進(jìn)入某公司，主要從事機(jī)動(dòng)車檢測(cè)業(yè)務(wù)，擔(dān)任檢測(cè)設(shè)備操作人員。雙方口頭約定工資3000元，餐費(fèi)補(bǔ)貼200元(另算提成獎(jiǎng)金)。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社保。

　　

　　2020年8月3日，被申請(qǐng)人某公司人事主管通知申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同。合同的另一方是外地的一家公司，申請(qǐng)人從未見過。合同期限為3年，工資由外地公司支付，但工作地點(diǎn)和內(nèi)容沒有變化，社會(huì)保險(xiǎn)也沒有支付。2020年10月20日，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人某公司車間工作時(shí)扭傷左腳，被認(rèn)定為工傷。被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為分級(jí)殘疾，停工期限為6個(gè)月。根據(jù)《省工傷保險(xiǎn)條例》，由于被申請(qǐng)人未能為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)而忽視工傷認(rèn)定，申請(qǐng)人的工傷待遇由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　綜上所述，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)益，申請(qǐng)人為維護(hù)其合法權(quán)益，特提出上述申請(qǐng)，請(qǐng)予以支持。

　　【仲裁委員會(huì)】

　　該委員會(huì)認(rèn)為，申請(qǐng)人被派往公司構(gòu)成了勞務(wù)派遣的形式。外地公司是雇主，公司是實(shí)際雇主。派遣單位以派遣形式發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　【仲裁結(jié)果】

　　如果雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，被告應(yīng)在協(xié)議生效后10天內(nèi)一次性向原告支付賠償金。收到付款后，雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

　　【律師點(diǎn)評(píng)】

　　上海工傷賠償律師提醒：

　　一次性傷殘補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助，按五至十級(jí)傷殘鑒定。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　?。?）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)是:7級(jí)傷殘13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘7個(gè)月工資；

　?。?）勞動(dòng)、勞動(dòng)合同期滿終止，或者勞動(dòng)者本人提出終止勞動(dòng)、勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　

　　網(wǎng)站聲明：

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