P2P行業(yè)一直是受存眷的行業(yè)，前段時候種種P2P企業(yè)高管跑路、P2P企業(yè)退出、P2P高管限定入境等等各類消息常常涌現(xiàn)，那么關(guān)于P2P高管來講，離職后假如企業(yè)涌現(xiàn)問題，離職多久不會追究法律問題呢？下面我們來和上海經(jīng)濟犯罪律師一起了解關(guān)于P2P企業(yè)高管離職多久不追究法律問題的相關(guān)問題：

　　

　　1、離任已久，仍有被羈押風(fēng)險

　　理想案例中，有平臺CEO曾經(jīng)離任近三年，股權(quán)也讓渡終了，仍是被某經(jīng)偵采用刑事逼迫步伐，罪名為：非法吸取民眾取款罪。以是：離職與否，與被羈押之間的關(guān)系并非因果關(guān)系，只是有一定影響而已。然而，如果僅為公司普通管理人員，在離職2年之后的刑事法律風(fēng)險將陡降。

　　2、如何預(yù)見風(fēng)險？

　　若要阻斷全數(shù)法律風(fēng)險，并不現(xiàn)實。

　　假如想躲避全數(shù)法律危險，其實不理想，然則有些工作的表征，能夠贊助我們預(yù)見巨大法律風(fēng)險。離職后，務(wù)必保有對原公司的信息通暢，也就是說，需要“情報”，一旦平臺出現(xiàn)實際控制人逃匿、金融消費者報案、大規(guī)模員工離職，我們必須知道，信號來臨，涉刑風(fēng)險陡增。

　　這時，我們請求從業(yè)人員不要驚慌，迅速與自家律師溝通，決定何時投案。

　　3、不倡議隱匿，請隔離風(fēng)險

　　不少伴侶提到，能不能竄匿到外洋之類的話語，其實逃避不是辦法，更何況你根本也逃不出去。

　　自動上交護照、港澳通行證等，聯(lián)系對部分高危人群的重點布控，作為一家法律危險較高的網(wǎng)貸平臺高管，即便是離任、清退后，也大概無奈出境旅游。既然如此，請面對現(xiàn)實，解決問題。

　　實在關(guān)于離任多久不被追查義務(wù)還要看在案件中飾演的詳細(xì)角色，地位越重要的，需要離職時間越長；普通員工離職時間越長，相對法律風(fēng)險減弱。

　　然則如果在資金端員工，拿提成的職員，法律危險很高。法律說明明確對此類人群進行了“入刑”的解釋，是以，這部分人群在必要時需要主動投案，將賺取的提成交給辦案機關(guān)。

　　

　　最初在增補一句：非法吸取民眾存款罪的法律追訴期為15年，大家一定要注意。

　　

　　以上便是上海經(jīng)濟犯罪律師對于有關(guān)內(nèi)容的講解，法律是我們維護自身合法權(quán)益的武器。上海經(jīng)濟犯罪律師建議您，有任何問題第一時間選擇報警，需要律師可以找律師事務(wù)所的專業(yè)律師，我們會以專業(yè)的服務(wù)和高水平的法律團隊為您的合法權(quán)益提供有力保障。

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