勞動仲裁申請書

　　申 請 人：姓名，性別，出生年月日，民族，住址，身份證號碼，電話號碼：××××。

　　被申請人：名稱，住址，統(tǒng)一社會信用代碼，法定代表人：××，聯(lián)系電話：××××。

　　申請事項

　　一、請求裁決確認雙方勞動關系已經(jīng)解除；

　　二、請求裁決認定被申請人辭退申請人的行為違法，并向申請人支付經(jīng)濟賠償金××元；

　　三、請求裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資××元；

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同雙倍工資差額××元；

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付違法扣除的工資總計××元；

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付加班工資××元；

　　七、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資××元；

　　八、請求裁決被申請人向申請人支付高溫津貼××元。

　　事實與理由

　　申請人于××年××月××日到被申請人處上班，工作崗位為××，工資每月××元，雙方未簽訂勞動合同。工作期間被申請人以各種理由克扣申請人為數(shù)不多的工資，以此逼迫申請人離職，申請人均抗住壓力未離職。××年××月××日，被申請人在多次逼迫申請人離職未果的情況下，以虛構的所謂不服從管理為由將申請人違法辭退。勞動關系存續(xù)期間，被申請人多次克扣申請人工資，申請人未享受過一天帶薪年休假，并且被申請人也沒有按照法律規(guī)定向申請人支付過高溫津貼。根據(jù)我國《勞動合同法》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，被申請人應當向申請人支付經(jīng)濟賠償金，并依法向申請人支付未簽勞動合同期間的雙倍工資差額、拖欠的工資、違法克扣的工資、高溫津貼、未休年休假工資等。

　　綜上所述，為了維護申請人的合法權益，特訴至貴委，請求依法裁決，支持申請人的全部請求。

　　此致

　　××區(qū)（縣）勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年 月 日