事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申訴的范圍和途徑

　　

　　事業(yè)單位工作人員申訴范圍和途徑

　　事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以依照《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以依照本規(guī)定提出申訴、再申訴。

　　一、事業(yè)單位工作人員申訴的范圍

　　《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》中，對事業(yè)單位工作人員可以申訴的事項進行了列舉式規(guī)定，具體包括以下幾個方面：

　　（一）處分

　　工作人員因違法違紀單位給予的處分不服的，認為單位不應(yīng)給予處分或處分過重的；

　?。ǘ┣逋诉`規(guī)進人

　　單位認為工作人員因違反事業(yè)單位人事管理規(guī)定，通過不正當途徑進入事業(yè)單位，給予清退處理的，工作人員對清退處理不服的；

　?。ㄈ┏蜂N獎勵

　　工作人員受到單位獎勵后，單位認為有撤銷獎勵情形的，予以撤銷獎勵的，工作人員對撤銷獎勵有異議的；

　　（四）考核定為基本合格或者不合格

　　工作人員在年度考核或聘期考核被單位認定基本合格或者不合格的，工作人員對考核結(jié)果不服的；

　?。ㄎ澹┪窗磭乙?guī)定確定或者扣減工資福利待遇

　　工作人員認為單位在確定其工資福利待遇時，未按照國家規(guī)定進行，損害其合法權(quán)益的；單位在扣減工資福利待遇時，未按國家規(guī)定扣減，有多扣亂扣情形的；

　?。┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定可以提出申訴的其他人事處理

　　在其他文件中明確可以申訴的情形，可以依照《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》。

　　事業(yè)單位工作人員可以申訴的范圍，限定上述規(guī)定的六種情形，對上述規(guī)定以外的情形，不可以進行申訴。

　　二、申訴的途徑

　　（一）事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申請復(fù)核的，向原處理單位提出。

　?。ǘ┦聵I(yè)單位工作人員對市和區(qū)縣直屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出。

　　事業(yè)單位工作人員對市和區(qū)縣各部門所屬事業(yè)單位作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，向其主管部門提出。

　　事業(yè)單位工作人員對主管部門或者其他有關(guān)部門作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出。

　　事業(yè)單位工作人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出申訴，向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出。

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位工作人員對主管部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出。

　　事業(yè)單位工作人員對區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，向市事業(yè)單位人事綜合管理部門提出。