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1. 當(dāng)年的年終獎推遲到第二年發(fā)，到第二年的年終獎又按時發(fā)。這樣一年就有兩次年終獎。怎么報稅?如果第二？
2. 年終獎分兩次發(fā)，合理嗎？
3. 年終獎分兩次發(fā)放個稅怎么計算？

當(dāng)年的年終獎推遲到第二年發(fā)，到第二年的年終獎又按時發(fā)。這樣一年就有兩次年終獎。怎么報稅?如果第二？

這個也分公司納稅類型：小規(guī)模納稅人，3.6.9.12月份的稅屬于季報要先上報匯總，再報稅，然后清卡；報1.2.4.5.7.8.10.11月份的稅和稅控盤清卡不分先后，一般納稅人先上報匯總，再報稅，然后清卡

年終獎分兩次發(fā)，合理嗎？

　　年終獎并沒有明文進行規(guī)定，對于年終獎如何發(fā)放，由你與用人單位協(xié)商確定。所以具體發(fā)放方式請按實際情況與用人單位進行溝通確定?！　∧杲K獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定?！　∧杲K獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。

年終獎分兩次發(fā)放個稅怎么計算？

不可以。根據(jù)國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并且這種計稅辦法在一個納稅年度內(nèi)每一個納稅人只允許采用一次。

無論代扣代繳義務(wù)人是否在會計上已經(jīng)一次性計提，在計算全年一次性獎金時，只允許對實際發(fā)放當(dāng)中的一次選擇適用，在不同月份再次發(fā)放的年終獎應(yīng)并入發(fā)放當(dāng)月的工資按工資薪金所得繳納個人所得稅。

全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。