本文目錄

1. 給員工的獎(jiǎng)金應(yīng)記入那個(gè)會(huì)計(jì)科目？
2. 給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科？



3. 公司為了激勵(lì)員工，給了1萬元的期權(quán)，請教公司上市后這一萬元的期權(quán)是變成一萬原始股票還是一萬元現(xiàn)金？
4. 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)申請表評語怎么寫？

給員工的獎(jiǎng)金應(yīng)記入那個(gè)會(huì)計(jì)科目？

　　1、工業(yè)企業(yè) 計(jì)提時(shí)： 借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 發(fā)放時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 貸：銀行存款或現(xiàn)金 2、商業(yè)企業(yè) 計(jì)提時(shí)： 借：營業(yè)費(fèi)用或銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 發(fā)放時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 貸：銀行存款或現(xiàn)金 　　3、年終獎(jiǎng)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，可設(shè)置二級科目年終獎(jiǎng)，會(huì)計(jì)分錄為 ： 借：應(yīng)付職工薪酬——年終獎(jiǎng) 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應(yīng)付職工薪酬賬戶，賬戶性質(zhì)為負(fù)債類賬戶，用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。 應(yīng)付職工薪酬賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科？

　　1、工業(yè)企業(yè) 計(jì)提時(shí)： 借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 發(fā)放時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 貸：銀行存款或現(xiàn)金 2、商業(yè)企業(yè) 計(jì)提時(shí)： 借：營業(yè)費(fèi)用或銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 發(fā)放時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 貸：銀行存款或現(xiàn)金 　　3、年終獎(jiǎng)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，可設(shè)置二級科目年終獎(jiǎng)，會(huì)計(jì)分錄為 ： 借：應(yīng)付職工薪酬——年終獎(jiǎng) 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應(yīng)付職工薪酬賬戶，賬戶性質(zhì)為負(fù)債類賬戶，用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。

企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

公司為了激勵(lì)員工，給了1萬元的期權(quán)，請教公司上市后這一萬元的期權(quán)是變成一萬原始股票還是一萬元現(xiàn)金？

期權(quán)不是股票也不是現(xiàn)金，而是一個(gè)權(quán)力.，到時(shí)你可以行使這項(xiàng)權(quán)力.。沒有說明行權(quán)期限和價(jià)格.這個(gè)你還是問清楚吧。

以此來讓你死心塌地干活. 期權(quán)是一種權(quán)利，是公司發(fā)行的一種有價(jià)證券，像你這種情況應(yīng)該是認(rèn)股期權(quán)。意思就是公司允許期權(quán)持有者在未來特定時(shí)間和特定價(jià)位買進(jìn)公司股票。

舉個(gè)例子，假設(shè)現(xiàn)在萬科地產(chǎn)股價(jià)為8塊錢，公司為了激勵(lì)高層管理，給他們發(fā)了期權(quán)，期權(quán)內(nèi)容為一年后期權(quán)持有者可以以10塊錢的價(jià)格向公司買進(jìn)普通股，一份期權(quán)換購一股。那么在這一年里，高層就會(huì)拼命工作，提高公司業(yè)績，拉高公司股價(jià)，假設(shè)一年后萬科的股價(jià)達(dá)到15塊，持有期權(quán)的人就會(huì)行使權(quán)力，以10塊錢的價(jià)格買進(jìn)股票，然后在二級市場上以15塊的價(jià)格賣出去，這樣每股就賺5塊錢。如果1年后，股價(jià)沒到10塊錢，持有期權(quán)的人就可以放棄行使購買股票的權(quán)利，因?yàn)樗麄兓?0塊買的股票，在市場上不值10塊，這樣期權(quán)就成為廢紙，對期權(quán)持有者沒有損失。

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)申請表評語怎么寫？

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)申請表評語的寫法：

1、可以對員工的平時(shí)工作加以肯定： 例如： 該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認(rèn)真、細(xì)致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

2、可以對員工進(jìn)行教育： 例如： 工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

3、對員工進(jìn)行激勵(lì)： 例如： 該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!