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自制原始憑證,。
處理如下:借:管理費(fèi)用1000 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)1000 發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)1000 貸:庫(kù)存現(xiàn)金1000
如果你想用預(yù)提費(fèi)用來(lái)做發(fā)放獎(jiǎng)金, 借:管理費(fèi)用 貸:預(yù)提費(fèi)用 發(fā)放時(shí), 借:預(yù)提費(fèi)用 貸:庫(kù)存現(xiàn)金 這樣對(duì) 但是: 1、預(yù)提費(fèi)用科目已在2007年廢止了。
現(xiàn)在的費(fèi)用不允許預(yù)提。預(yù)提的費(fèi)用,所得稅稅前不允許扣除。2、獎(jiǎng)金應(yīng)該通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算1、給職工的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:銀行存款或現(xiàn)金
2、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
1.企業(yè)計(jì)提績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用——獎(jiǎng)金(根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2.企業(yè)發(fā)放員工年終績(jī)效,會(huì)計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金科目)
3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用等——績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置獎(jiǎng)金,會(huì)計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金 貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶: 1、賬戶性質(zhì):負(fù)債類(lèi)賬戶, 2、賬戶用途:用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算?! ?、賬戶結(jié)構(gòu):貸方記增加,登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬?! ?、明細(xì)賬戶:應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。
本文作者:99mo 網(wǎng)址:http://www.xhdclfk.cn/post/548.html 發(fā)布于 2025-02-23
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