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1.公司員工出差時沒有取得車票及就餐發(fā)票 最好讓公司硬性規(guī)定沒有取得發(fā)票的不得報銷。我們公司就是這樣做的:報銷要提供吃飯清單及足額的發(fā)票(可以是平時保存的發(fā)票),現(xiàn)在除了在大排擋吃外,都能拿得到發(fā)票的。我們的員工都可以拿得到發(fā)票
2.公司請的散工施工隊,施工隊個人無法給公司提供相應的勞務費用發(fā)票 請施工隊的人帶上身份證及合同去施工所在地的地稅局去代開發(fā)票。 ?。ㄈ绻痤~較大,施工隊會愿意去代開發(fā)票,如果是散工幾百元的,估計不會愿意的,可以做臨時工勞務費領取,注意代扣個人所得稅)
3.員工食堂在菜市場采購沒有發(fā)票 最好是挑幾個比較的固定的供應商,采用月結方式,請供應商到稅局你開發(fā)票。(這個方法是很好,但是每天發(fā)生金額不大,在100元左右的,誰愿意必你月結呢?這對大公司來說比較好辦,金額大呀,小公司發(fā)生的幾十個人的生活費就不好這么做了。可以做成伙食費領取表,由公司按實際發(fā)生的金額分配到員工,由員工簽名領取,做為福利費支出)
4.公司向個人租入的商鋪,個人無法提供發(fā)票 請房東去商鋪所在地的地稅避代開租賃發(fā)票。(如果對方不愿意提供,你是租還是不租呢)
5.接受贈送的固定資產沒有發(fā)票